Stellenangebot

Sind Sie motiviert, ein engagiertes Team zu stärken und dafür zu sorgen, dass sich Kinder, Eltern und Kolleg:innen im Kita-Alltag wohlfühlen? Dann ist das Ihre Gelegenheit: Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste pädagogische Fachkraft als Kitaleitung.

Die Kita Blumenstraße ist Teil der Orte für Kinder GmbH, einem der größten freien Kita-Träger Berlins. In unserer Einrichtung begleiten wir derzeit 140 Kinder in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit 23 Fachkräften. Die Krippe hat ein eigenes Haus und einen eigenen Garten. Im Elementarbereich arbeiten wir altersgemischt und teilweise gruppenübergreifend.

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Im Zentrum unserer Kita steht eine beziehungsorientierte Pädagogik, die Kinder in ihren Interessen ernst nimmt und fördert. Wir gestalten Kita als einen Ort, an dem Kinder passende Möglichkeiten für ihre individuelle Entwicklung und Bildung vorfinden. Ein Ort für Kinder. Wir freuen uns auf eine Verstärkung unseres Teams.

Ihren Aufgaben:

• Sie gestalten die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards im Alltag gelebt werden.
• Sie fördern eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und machen die Kita als lebendigen Ort im Sozialraum sichtbar.
• Gemeinsam mit Ihrer stellvertretenden Leitung führen und stärken Sie das Team – mit Blick für Menschen, Strukturen und Entwicklung.
• Sie behalten die Auslastung im Blick und steuern den Kita-Alltag mit organisatorischem Geschick.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsstelle bringen Sie die Einrichtung fachlich und konzeptionell voran.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
• idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in einer (sozial-)pädagogischen Einrichtung
• Teamgeist, Organisationstalent und kommunikative Stärke
• sicheres, freundliches und lösungsorientiertes Auftreten – gegenüber Kindern, Familien und Team

• Sicherheit und Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag als pädagogische Fachkraft (Die Funktion als Leitung ist vorerst für ein Jahr befristet.)
• faire Vergütung und Extras: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Erholung: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• persönliche Entwicklung: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, bezahlte Freistellung für Qualifizierungen, Unterstützung durch Fachberatung und Supervision
• Gesundheit im Arbeitsalltag: ergonomische Ausstattung, individueller Hörschutz, regelmäßige Massagen, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• zusätzliche Vorteile: Rabatte für Beschäftigte ("Corporate Benefits"), Zuschüsse zum Firmen- oder Deutschlandticket