Stellenangebot

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Kita Bärenkinder ist eine Einrichtung der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Im Moment betreuen wir 136 Kinder. Sie verantworten zusammen mit einer erfahrenen Kitaleitung die Weiterentwicklung der Kita und die gute Verankerung im Kiez. Der Leitungsanteil liegt zwischen 6- 8 Stunden pro Woche. Die restliche Arbeitszeit werden Sie als Springer die Gruppen unterstützen, wo Bedarf besteht.

Unser Team von 30 Kolleg:innen freut sich auf eine kompetente pädagogische Fachkraft, die sich für qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit einsetzt.

Ihre Aufgaben als stellvertretende Kitaleitung:

• Zusammen mit der Kitaleitung verantworten Sie die Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards und Realisierung der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms.
• Sie setzen sich für die Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit ein.
• Sie unterstützen das Team in der Zusammenarbeit mit Familien und engagieren sich für die Vernetzung der Kita im Sozialraum.
• Sie arbeiten anteilig als Erzieher:in in den Gruppen.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
• praktische Erfahrung im pädagogischen Bereich und Interesse an neuen Herausforderungen
• möglichst erste Erfahrungen in einer (an)leitenden Tätigkeit
• fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung

• Flexibilität: ein unbefristeter Arbeitsvertrag als pädagogische Fachkraft (Die Tätigkeit der stellvertretenden Leitung ist zunächst auf ein Jahr befristet.)
• zusätzliche Vergütung: kindbezogene Leitungszulage zusätzlich zum Grundgehalt, jährliche Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung mit Leistungen im Wert von ca 300 Euro / Jahr
• extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, regelmäßigen kollegialen Austausch in monatlichen Leitungsrunden, interne Fachtage und Leitungsklausurtagungen, die Möglichkeit der Teilnahme an Supervision
• Unterstützung durch pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement, sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung
• umfängliche Gesundheitsfürsorge: u.a. ergonomische Stühle, individuell angepasster Hörschutz, sowie regelmäßige kostenlose Massagen & betriebliche Krankenzusatzversicherung 
• praktische Vorteile: „Corporate Benefits“ – Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Marken und Produkten, Zuschuss zum Firmenticket oder zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin/Brandenburg

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!