Stellenangebot

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Kita Kunterbunt in Reinickendorf ist eine Einrichtung der Orte für Kinder GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Wir betreuen bis zu 120 Kinder. Im Elementarbereich arbeiten wir nach dem Konzept der offenen Arbeit.

Gemeinsam mit der Leitung und dem Team setzen Sie sich dafür ein, dass unsere Einrichtung ein inspirierender Ort für Kinder und Familien ist. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung des Standortes. Wir bieten Ihnen dazu die Unterstützung eines großen und stabilen Trägers und der erfahrenen Kita-Leitung.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Zusammen mit der Leitung verantworten Sie die Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms.
• Sie setzen sich für die Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit ein.
• Sie unterstützen Ihr Team in der Zusammenarbeit mit Familien und engagieren sich für die Vernetzung der Kita im Sozialraum.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im pädagogischen Bereich und haben Interesse an neuen Herausforderungen.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer (sozial-)pädagogischen Institution (wünschenswert)
• fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit bei einem stabilen, großen Arbeitgeber in Berlin
• 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• jährliche Sonderzahlung
• eine zügige und fundierte Einarbeitung in allen Bereichen
• Unterstützung seitens des Trägers (hilfsbereite Bereichsleitung & Fachberatung, Betriebsrat, Gesundheitsvorsorge etc.)
• kostenfreie Fort- und Weiterbildungen im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung

• regelmäßige kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung

• Angebote über „Corporate Benefits“ – Rabatte für Mitarbeitende