Stellenangebot

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für die Kita Ackerstraße in Spandau suchen wir eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).

Die Kita Ackerstraße ist eine Einrichtung von Orte für Kinder GmbH - mit 23 Kitas einer der größten Kitaträger Berlins. Uns ist eine werteorientierte, respektvolle und anregungsreiche Atmosphäre besonders wichtig.

Als stellvertretende Kita-Leitung unterstützen Sie das Team von 25 Mitarbeitenden und setzen sich gemeinsam mit der Kitaleitung für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung ein.

Unsere Kita Ackerstraße am Rande der Spandauer Neustadt bietet in einem ebenerdigen Haus Platz für rund 125 Kinder. In unserer Kita arbeiten wir nach dem Prinzip der ganzheitlichen Pädagogik. Die Kinder finden bei uns ein Umfeld, in dem sie soziale Beziehungen knüpfen und aufbauen können. Sie können Selbstständigkeit entwickeln und erleben die dazu notwendige Atmosphäre von Vertrauen und Wohlbefinden.

• Zusammen mit der Kita-Leitung verantworten Sie die Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms.
• Sie setzen sich für die Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit ein.
• Sie unterstützen Ihr Team in der Zusammenarbeit mit Familien und engagieren sich für die Vernetzung der Kita im Sozialraum.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im pädagogischen Bereich und haben Interesse an neuen Herausforderungen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit ei einem stabilen, großen Arbeitgeber in Berlin
• 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• jährliche Sonderzahlung
• Zusatzzahlung für die Leitungsfunktion
• eine zügige und fundierte Einarbeitung in allen Bereichen
• Unterstützung seitens des Trägers (hilfsbereite Bereichsleitung & Fachberatung, Betriebsrat, Gesundheitsvorsorge etc.)
• kostenfreie Fort- und Weiterbildungen im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
• regelmäßige kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
• Angebote über „Corporate Benefits“ – Rabatte für Mitarbeitende