Stellenangebot

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in die Sie Ihre Erfahrungen einbringen und in der Sie sich beruflich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unsere Kita Seestraße im Wedding suchen wir zum 1. August 2025 eine Kitaleitung (m/w/d).

Die Kita Seestraße im Wedding ist eine Einrichtung der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Am Standort betreuen bis zu 60 Kinder in vier altershomogenen Gruppen und einem Nestbereich.

In dem ebenerdigen, hellen Gebäude haben alle Gruppenräume einen direkten Zugang zu unserem großen Garten. Dort finden alle Altersgruppen passende Spielbereiche, die zu täglichen Entdeckungstouren einladen, und Hochbeete zum Anpflanzen von Obst und Gemüse.

Wir suchen eine motivierte Leitung, die die Kita partizipativ weiterentwickelt. Es erwartet Sie ein stabiles achtköpfiges Team und ein unterstützender großer Träger.

Ihre Aufgaben als Kitaleitung:

• Gemeinsam mit einer stellvertretenden Leitung tragen Sie Verantwortung für die Teamentwicklung, Personalführung und pädagogische Konzeption.
• Sie gestalten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des Einrichtungsprofils sowie die Qualitätsentwicklung.
• Sie sind zuständig für die Planung und Steuerung der Auslastung der Kita.
• Sie unterstützen Ihr Team in der Zusammenarbeit mit Familien und verantworten die Vernetzung der Kita im Sozialraum.
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Vertreter:innen des Trägers in der Geschäftsstelle.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d), einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Leitungserfahrung wünschenswert, alternativ ein akademischer Abschluss im pädagogischen Bereich und/oder als Sozialfachwirt:in 
• fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung

• Flexibilität: ein unbefristeter Arbeitsvertrag als pädagogische Fachkraft in Vollzeit (39 Std./W.); Die Leitungstätigkeit ist zunächst auf 1 Jahr befristet.
• zusätzliche Vergütung: attraktive Leitungsvergütung sowie kindbezogene Zulage und jährliche Sonderzahlung
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung mit Leistungen im Wert von ca. 300,00 Euro/Jahr
• extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, regelmäßiger kollegialer Austausch in monatlichen Leitungsrunden, interne Fachtage und Leitungsklausurtagungen, die Möglichkeit der Teilnahme an Supervision
• Unterstützung durch pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement, sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung
• umfängliche Gesundheitsfürsorge: u.a. ergonomische Stühle, individuell angepasster Hörschutz, sowie regelmäßige kostenlose Massagen
• praktische Vorteile: „Corporate Benefits“ – Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Marken und Produkten, Zuschuss zum Firmenticket oder zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin/Brandenburg